為進一步完善我院導師制度，2月19日下午，我院以青年干警座談會的形式，邀請院黨組及各條線導師參與研討，就如何更好地發(fā)揮導師制度的優(yōu)越性、可操作性，促進青年干警快速成長成才，以及導師如何教，學員如何學等方面進行了交流座談。

會上，青年干警從上年度導師制度帶來的收獲和對自身發(fā)展的愿景，以及希望跟隨導師學習哪些方面的知識、技能等，對導師制度提出了具體的建議；導師們也從自身辦案經(jīng)驗、理論儲備的積累，如何帶動提高青年干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，怎樣培養(yǎng)青年干警辦案、辦事等處理復雜問題的能力等，對導師制度提出了相關的建議；謝本成副檢察長也從導師的角度總結了上一年度帶教的“三個一”模式，以及從導師制度本身的培養(yǎng)目的、準入條件、導學內(nèi)容、導學形式四個方面對導師制度提出了殷切地期望。

黨組書記、檢察長楊基富同志在聽取大家對導師制度的見解后，對青年干警和導師們積極踴躍地交流和探討予以充分肯定，并指出作為青年人才培養(yǎng)計劃之一的導師制度，是院黨組結合鐵檢干部隊伍自身的特點，立足崗位為青年干警提供一個學習、成長和進步的一個平臺。通過導師傳授辦案、辦事經(jīng)驗，學員以“學、思、踐、悟”為學習導向，以“會、熟、精、尖”為學習目標，激發(fā)青年干警工作中的潛能。下一步我院將制定出臺導師制度相關實施辦法的配套措施，著力培養(yǎng)政治能力過硬、業(yè)務能力精通、綜合能力較強的青年骨干。（政治處）