周勇對(duì)2023年如何推進(jìn)全省檢察人員考核工作提出了意見。他指出，要堅(jiān)持以檢察人員考核優(yōu)化檢務(wù)管理、促進(jìn)能動(dòng)履職。最高檢對(duì)考核工作賦予了更高更深內(nèi)涵，把檢察人員考核工作作為司法體制改革一項(xiàng)重要內(nèi)容，并作為檢務(wù)管理一項(xiàng)重要舉措。要以全國(guó)檢察長(zhǎng)會(huì)議上提出的“全面落實(shí)司法責(zé)任制，重點(diǎn)在全面，關(guān)鍵在精準(zhǔn)，優(yōu)化績(jī)效管理，完善檢察人員考核機(jī)制，在考實(shí)、評(píng)準(zhǔn)、用好上下工作，推動(dòng)干部能上能下、員額能進(jìn)能出”為方向，立足崗位，積極履職，努力推進(jìn)檢察工作現(xiàn)代化。

周勇強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以考實(shí)、評(píng)準(zhǔn)、用好為目標(biāo)，完善考核機(jī)制。在考實(shí)上要抓住質(zhì)效這個(gè)核心，針對(duì)檢察官、檢察官助理、司法行政等不同類別人員，精細(xì)設(shè)計(jì)考評(píng)要素和計(jì)分方法；在評(píng)準(zhǔn)上要使計(jì)分結(jié)果與主觀判斷基本一致，使各類人員平時(shí)考核、年度考核得分與共性綜合評(píng)價(jià)合理一致；在用好上要使檢察人員考核結(jié)果運(yùn)用到公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、晉職晉級(jí)等方面，切實(shí)發(fā)揮正向激勵(lì)和負(fù)向制約作用。要充分學(xué)習(xí)運(yùn)用近年來在全國(guó)、全省推出的檢察人員考核先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決考核工作的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。

周勇要求，要堅(jiān)持政工牽頭、考核辦統(tǒng)籌、部門落實(shí)、全員參與，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照最高檢的要求，全省檢察機(jī)關(guān)要認(rèn)真對(duì)待，系統(tǒng)研究了解檢察人員考核工作，政工部門要牽好頭，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用；考評(píng)辦要抽調(diào)骨干力量，具體研究制度設(shè)計(jì)；各部門要承擔(dān)組織考核主體責(zé)任，發(fā)動(dòng)全體人員了解考核、關(guān)注考核、主動(dòng)參與考核，要以當(dāng)前正在開展的年度考核為契機(jī)，推動(dòng)新一年考核工作再上新臺(tái)階。

全省三級(jí)檢察院分管檢察人員考核工作的院領(lǐng)導(dǎo)、考核辦成員單位負(fù)責(zé)人及考核專班全體成員參加會(huì)議。