信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是了解社情民意的重要窗口。黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》強調(diào),要“推進信訪工作法治化”。
2024年伊始,省委政法委下發(fā)通知,從“預防法治化、受理法治化、辦理法治化、監(jiān)督追責法治化、維護秩序法治化”等方面,對在全面推進信訪工作法治化中充分發(fā)揮政法機關職能作用作出具體部署。
田間地頭說理化解鄰里糾紛、“一把手”包案化解群眾急難愁盼、依法依規(guī)護航企業(yè)發(fā)展、強化監(jiān)督問責規(guī)范信訪秩序……半年來,安徽政法機關統(tǒng)一思想,切實擔負起在全面推進信訪工作法治化中肩負的重要職責和使命,以“民有所盼、我必行之”的擔當作為,繪就信訪工作法治化新圖景。
預防化解 推動源頭治理
“謝謝你們,我對這個調(diào)解結果很滿意!”不久前,村民江某某特意來到黃山市休寧縣萬新村百姓評理說事點,向這里的工作人員連連道謝。
因在房產(chǎn)資金分配上產(chǎn)生分歧,江某某與弟弟鬧得很不愉快。眼見雙方誰都不肯讓步,江某某通過掃描“解紛碼”尋求幫助。收到信息后,當?shù)鼐C治中心立即啟動調(diào)解程序,指派司法所工作人員、轄區(qū)民警和村網(wǎng)格員去核實化解。在大家的耐心調(diào)解下,兩兄弟各退一步,握手言和。
該起糾紛從掃描“解紛碼”上報到實地化解,前后不到4個小時。如此快速的解決,得益于黃山市上線的智治平臺“解紛碼”。該平臺不僅方便群眾在線上報矛盾糾紛,還引入專業(yè)調(diào)解員1661名,設立77個法官工作室,確保一般糾紛就地化解,疑難糾紛便捷導入司法確認。
“解紛碼”的推廣運用是安徽政法機關在推進預防法治化方面的生動實踐。過去半年,安徽各級政法機關從排查、化解、預防入手,統(tǒng)籌抓好源頭治理。
黃山市歙縣政法委負責同志赴現(xiàn)場調(diào)度信訪事項
省委政法委成立涉法涉訴信訪工作專班,協(xié)調(diào)政法單位、協(xié)同信訪部門,專班化推進、常態(tài)化調(diào)度,推進化解涉法涉訴信訪重難點問題。上半年,督辦、轉辦、交辦重大信訪事項28件,納入省委政法委“民生回應”平臺事項20件,全部清單化閉環(huán)式跟蹤辦理,向滁州、淮南、黃山等7市市委政法委轉交依法終結案件30件,壓實屬地責任。
淮北中院召開涉法涉訴信訪工作推進會
堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,淮北市把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,建立37個警民調(diào)解室、54個法官調(diào)解室、13個律師調(diào)解隊伍,定期開展下沉式、訂單式服務。各級調(diào)解組織累計調(diào)解矛盾糾紛2170件,調(diào)解成功2047件。
加大訴源治理、訴調(diào)對接、多元化解矛盾糾紛的相互銜接,滁州市進一步發(fā)揮“1+5+N”矛盾糾紛排查調(diào)處機制作用,推廣全椒縣“儒林所愿”調(diào)解品牌,從源頭壓減信訪事項。
六安市摸清底數(shù),掛圖作戰(zhàn),細分案件類型,每月調(diào)度重點信訪事項辦理情況。今年以來,該市政法單位主要負責同志接訪67次,各渠道受理辦理事項923件,辦結832件。
宿州市在全市范圍相繼開展涉法涉訴信訪聯(lián)合集中接訪工作,市委市政府有關負責同志、市直政法單位主要負責同志,在市人民來訪接待中心約訪、接訪。截至7月份,該市政法單位接訪341起案件。
池州市委政法委牽頭組織市、縣(區(qū))兩級政法單位主要負責同志集中開展聯(lián)合接訪,把矛盾糾紛及時解決在屬地。市直政法單位共受理涉法涉訴信訪事項23件,化解17件。
依法依規(guī) 解決急難愁盼
安徽某機電裝備制造有限公司與安徽某金屬結構工程有限公司,因工程建設糾紛訴至基層法院。案件辦理過程中,雙方對立情緒日益嚴重,并對基層法院工作產(chǎn)生不滿,多次信訪投訴。
安慶市中級人民法院提級辦理,由時任該院執(zhí)行局局長張勝包案領辦,穩(wěn)步有序開展工作。審閱案件卷宗后,張勝及時消解雙方不滿情緒,隨后多次深入當事人車間、工地,實地調(diào)查,評估定損,運用“六尺巷調(diào)解法”,引導雙方換位思考,最終促成和解。
“面對陷入困境、需要幫助的企業(yè),應當充分發(fā)揮能動司法、優(yōu)化執(zhí)行理念,努力做到‘執(zhí)行一個案件,拯救一個企業(yè),促進一方發(fā)展?!睆垊僬J為,化解涉企信訪案件,要考慮雙方當事人實際情況,從司法服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展角度出發(fā),真正把每個涉企執(zhí)行案件都作為優(yōu)化營商環(huán)境的“試金石”。
用法治來規(guī)范信訪和信訪工作,是解決群眾和企業(yè)“信訪不信法”難題的關鍵。過去半年,安徽政法機關堅持法治思維和法治方式,按政策規(guī)定和法律法規(guī)及時解決群眾合法合理訴求。
省高院完善涉訴信訪基礎數(shù)據(jù),對群眾來信來訪認真審核甄別、逐件逐次登記,掃描錄入全國法院涉訴信訪信息系統(tǒng)。全省法院嚴格落實“有信必復”工作要求,對群眾來信來訪7日內(nèi)給予程序性回復、3個月給予辦理過程或結果答復,實質(zhì)性答復實行院庭長閱核制。今年上半年,全省法院共辦理群眾來信8803件,程序性回復率98.66%,實質(zhì)性答復率84.41%。
省檢察院對依法導入辦理程序的事項,嚴格落實首辦責任制,做到程序規(guī)范、實體到位、及時高效。辦案中堅持“能聽證、盡聽證”,邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員等擔任聽證員進行釋法說理,共開展聽證1244件。
蕪湖市政法各單位主動與屬地黨委政府和行業(yè)主管部門建立日常溝通協(xié)調(diào)工作機制,形成上下聯(lián)動、左右互通、聯(lián)合化解的工作局面。今年上半年,全市法院系統(tǒng)受理線下群眾來信332件,辦結319件,檢察系統(tǒng)通過信、訪、網(wǎng)、電等形式受理信訪件128件,辦結87件,公安系統(tǒng)受理信訪事項121件,辦結112件。
針對基層政法單位普遍反映的涉法涉訴信訪事項“認定標準難”的突出問題,阜陽市委政法委研究制定《涉法涉訴信訪事項甄別分類工作指引》(征求意見稿),從制度層面落細落實全面推進信訪工作法治化要求。
蚌埠市委政法委督促全市政法單位逐案明確化解責任,落實“一案一專班”“一案一方案”要求,窮盡復查、評查、聽證、救助等8類化解舉措,依法按程序規(guī)范處置。截至7月份,該市攻堅案件組織復查36件、聽證3件、評查26件,司法救助7人230萬元。
宣城市檢察機關和心理咨詢師協(xié)會共同研究并制定心理咨詢參與涉法涉訴信訪矛盾化解工作機制。心理咨詢師通過為信訪人提供心理健康教育、心理疏導以及答疑解惑等方式參與化解信訪矛盾。截至7月份,有8名心理咨詢師參與檢察機關信訪接待值班18次,接待群眾14人次。
雙向規(guī)范 提升工作質(zhì)效
因莊稼打草問題,鳳臺縣居民康某與同村康某某發(fā)生矛盾,因對相關部門處理不滿意,雙方當事人多次越級上訪反映訴求。
為推動信訪事項妥善化解,鳳臺縣公安局迅速抽調(diào)精干力量成立專案組,一方面深入開展調(diào)查,確保案件定性準確,證據(jù)確鑿充分,一方面,多次主動對康某及康某某進行法律宣傳教育和政策宣傳,闡明利害關系,最終促成雙方當事人接受調(diào)解。在司法機關和當?shù)攸h委政府的協(xié)同下,為康某爭取到救助金4萬元,同時,也幫助康某某開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作,康某某自愿賠償康某2萬元。
上半年,安徽省政法機關堅持把監(jiān)督問責和依法治訪貫穿信訪工作各環(huán)節(jié)、全過程,既規(guī)范信訪工作行為,又規(guī)范群眾信訪行為,全力維護信訪秩序。
省公安廳在網(wǎng)站和公安新媒體開設“皖警說”普法欄目,以群眾喜聞樂見的方式開展普法教育,引導群眾以理性、合法的方式反映問題、表達訴求。
省司法廳加強行業(yè)領域監(jiān)督監(jiān)管,對全省103家司法鑒定機構組織開展誠信等級評估,壓實司法鑒定機構自我管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)的責任。
合肥市對訴求強烈的重點事項開展案件評查,將評查作為依法依規(guī)化解矛盾的重要抓手。上半年,推動開展案件評查295件、組織聽證131件,首席法律咨詢專家論證疑難案件35件。
馬鞍山市以“實質(zhì)性化解、息訴息訪”為標準,每月嚴格評查化解臺賬,對上報的化解事項,要求辦案單位首先對照“五查”要求(查問題隱患、查原因癥結、查責任歸屬、查整改措施、查舉一反三)逐案自查,再由主管部門復查,堅決杜絕程序化解和紙面化解。
亳州市譙城區(qū)依據(jù)《信訪工作條例》,規(guī)范“信訪工作路線圖”,采取以案說法、案例剖析、以案示教等方式,定期開展業(yè)務培訓,提升政法干部法律素養(yǎng)和依法治訴能力。
銅陵市常態(tài)化開展“市綜治中心市直政法單位領導班子接訪活動”
銅陵市公安局對纏訪、鬧訪、以訪施壓等違法行為依法打擊,上半年,行政拘留7人,給予4人治安警告。樅陽縣公安局制定《涉非訪類違法犯罪行為定性及取證指引》,為打擊非訪偵查取證工作提供借鑒。
奮進新征程,做好新時代信訪工作責任重大。安徽政法機關將深入推進信訪工作法治化,勇于擔責、積極作為,更好發(fā)揮社情民意“晴雨表”、化解矛盾“減壓閥”、保障安全“穩(wěn)定器”作用,不斷提升群眾幸福感、安全感和滿意度。