揚“皖”所長 補“皖”之短
安徽持續(xù)細化實化檢察人才工作舉
9月5日,省檢察院黨組書記、檢察長陳武主持召開黨組會,學(xué)習(xí)傳達最高檢應(yīng)勇檢察長在第五批全國檢察業(yè)務(wù)專家座談會上的講話精神,研究貫徹落實工作舉措。會議強調(diào),要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神,全面落實最高檢和省委關(guān)于人才強檢、人才興皖工作的部署要求,更新檢察人才工作理念,拓寬“選育管用”人才視野,揚“皖”所長、補“皖”之短,奮力營造人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
會議指出,功以才成,業(yè)由才廣。以檢察工作現(xiàn)代化服務(wù)現(xiàn)代化美好安徽建設(shè),關(guān)鍵在人才。全省檢察機關(guān)要切實增強緊迫感責(zé)任感,校準目標任務(wù),突出問題導(dǎo)向,堅持守正創(chuàng)新,勇于積極作為,緊密結(jié)合安徽實際,以更大力度、更實舉措、更優(yōu)機制,扎實抓好人才強檢戰(zhàn)略落細落小,為新時代新征程安徽檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅實人才保障。
會議強調(diào),要持續(xù)更新人才工作理念,鞏固主題教育成果,認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位、先進地區(qū)人才工作經(jīng)驗,突出人才政治素質(zhì),突出領(lǐng)軍人才培養(yǎng),突出高層次人才和緊缺人才引進配備,突出人才“選育管用”。要持續(xù)拓寬視野,樹立全局、全員、開放、科學(xué)人才觀,堅持三級聯(lián)動,采取上掛、下派、外掛等措施歷練鍛造人才;堅持以更寬廣的視野、更開放的胸襟選人用人,精準招才引智,集聚各方面人才而用之。要持續(xù)細化實化各項人才工作措施,形成齊抓共管的檢察人才工作格局。近期要對《安徽檢察干部人才隊伍建設(shè)行動計劃(2022-2025年》進行一次“回頭看”,督促指導(dǎo)各級院全方位培養(yǎng)、引進、用好各類檢察人才,努力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化檢察鐵軍。
據(jù)了解,2021年以來,安徽省檢察院在全省實施了為期三年的專業(yè)人才引進、青年英才培養(yǎng)、崗位素能提升、業(yè)務(wù)專家倍增“四項工程”基礎(chǔ)上,又系統(tǒng)布局新一輪人才建設(shè)規(guī)劃,研究出臺了《安徽檢察干部人才隊伍建設(shè)行動計劃(2022-2025年》,取得突出成效。
通過采取上掛下派、蹲點調(diào)研、入企體悟、英才培養(yǎng)、檢校合作、業(yè)務(wù)專家評審和優(yōu)秀辦案團隊、優(yōu)秀辦案檢察官評選、檢察官上講臺、同堂培訓(xùn)等措施,培養(yǎng)出省級以上業(yè)務(wù)標兵、業(yè)務(wù)能手500多人,全國、省級檢察業(yè)務(wù)專家60名。
通過加強對人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布的動態(tài)掌握,統(tǒng)籌打好招錄、遴選、選調(diào)“組合拳”,先后引進經(jīng)濟金融、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境資源保護等專業(yè)人才上百名,聘任特邀檢察官助理700余名。
此外,安徽省檢察院還創(chuàng)新人才選拔任用機制,分層級分批次選拔、建立了1100余名覆蓋各業(yè)務(wù)條線的“專家?guī)臁薄叭瞬艓臁薄皫熧Y庫”,實施動態(tài)管理、優(yōu)進絀退,激發(fā)檢察人才創(chuàng)先爭優(yōu)活力。同時先后從各類人才庫中優(yōu)選150名學(xué)員,跟蹤實施“青年英才培養(yǎng)”,有57人已進入市、縣級檢察院的領(lǐng)導(dǎo)班子,有力營造了人盡其才、用當(dāng)其時的良好氛圍。
為加強檢察人才職業(yè)保障,安徽省檢察院還專門出臺加強暖警愛警工作規(guī)定,建立健全了特困干警幫扶、因公犧牲傷殘干警家庭關(guān)愛扶助工作機制,有效激發(fā)了檢察人才能動履職、擔(dān)當(dāng)干事的動力活力。