周勇對2023年如何推進全省檢察人員考核工作提出了意見。他指出，要堅持以檢察人員考核優(yōu)化檢務管理、促進能動履職。最高檢對考核工作賦予了更高更深內(nèi)涵，把檢察人員考核工作作為司法體制改革一項重要內(nèi)容，并作為檢務管理一項重要舉措。要以全國檢察長會議上提出的“全面落實司法責任制，重點在全面，關鍵在精準，優(yōu)化績效管理，完善檢察人員考核機制，在考實、評準、用好上下工作，推動干部能上能下、員額能進能出”為方向，立足崗位，積極履職，努力推進檢察工作現(xiàn)代化。

周勇強調(diào)，要堅持以考實、評準、用好為目標，完善考核機制。在考實上要抓住質(zhì)效這個核心，針對檢察官、檢察官助理、司法行政等不同類別人員，精細設計考評要素和計分方法；在評準上要使計分結果與主觀判斷基本一致，使各類人員平時考核、年度考核得分與共性綜合評價合理一致；在用好上要使檢察人員考核結果運用到公務員考核、獎懲、晉職晉級等方面，切實發(fā)揮正向激勵和負向制約作用。要充分學習運用近年來在全國、全省推出的檢察人員考核先進經(jīng)驗，切實解決考核工作的難點、堵點、痛點。

周勇要求，要堅持政工牽頭、考核辦統(tǒng)籌、部門落實、全員參與，加強組織領導。按照最高檢的要求，全省檢察機關要認真對待，系統(tǒng)研究了解檢察人員考核工作，政工部門要牽好頭，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用；考評辦要抽調(diào)骨干力量，具體研究制度設計；各部門要承擔組織考核主體責任，發(fā)動全體人員了解考核、關注考核、主動參與考核，要以當前正在開展的年度考核為契機，推動新一年考核工作再上新臺階。

全省三級檢察院分管檢察人員考核工作的院領導、考核辦成員單位負責人及考核專班全體成員參加會議。