近年來，望江縣人民檢察院堅(jiān)持“追求卓越、奮勇爭先”的工作理念，圍繞“八化”建設(shè)示范院創(chuàng)建目標(biāo)，以雷池文化為牽引，立足基層實(shí)際，搶抓發(fā)展機(jī)遇，執(zhí)法規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化明顯進(jìn)步，隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化明顯提升，管理科學(xué)化信息化明顯增強(qiáng)，保障現(xiàn)代化實(shí)用化明顯推進(jìn)，基層院建設(shè)邁上新臺(tái)階。

    聚焦主責(zé)主業(yè)規(guī)范司法辦案

　　主要業(yè)務(wù)走在前列。該院堅(jiān)持以自偵辦案為龍頭， 2014年以來，共立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪案件47件67人，查處處級(jí)干部3人、科級(jí)干部3人，所辦案件達(dá)到了“立得住、訴得出、判得了”的辦案質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。忠實(shí)履行法律監(jiān)督職能，依法提起刑事抗訴7件7人，經(jīng)審理改判6件6人。主動(dòng)服務(wù)大局，依法批捕、起訴全市首例涉嫌擾亂國家機(jī)關(guān)工作秩序犯罪，有效打擊非法鬧訪，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　案件評查常態(tài)有序。該院將案件質(zhì)量評查工作作為“一把手”工程，成立案件質(zhì)量評查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)案件評查辦公室，配備專職評查員。引入“第三方評議”機(jī)制，從“兩代表一委員”及有關(guān)單位聘請8名特約評審員，實(shí)現(xiàn)辦案質(zhì)量從內(nèi)部監(jiān)督向外部監(jiān)督突破，以公開、透明倒逼案件質(zhì)效的提升。強(qiáng)化評查結(jié)果運(yùn)用，記入檢察官執(zhí)法檔案，納入年度績效考核，作為職級(jí)晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　檢務(wù)公開陽光透明。該院自覺把檢察工作置于黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督之下，縣人大常委會(huì)先后聽取審議反貪工作報(bào)告、刑罰執(zhí)行監(jiān)督工作報(bào)告和有關(guān)檢察人員履職情況報(bào)告，歷年預(yù)防工作報(bào)告均得到縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。推行案件信息網(wǎng)上公開，共發(fā)布重要案件信息105條，公開法律文書417份。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢，加快推進(jìn)網(wǎng)上檢務(wù)公開大廳建設(shè)，積極打造新媒體檢察宣傳矩陣，官方微博、微信公眾號(hào)自開通以來分別發(fā)布信息1300余條和170余期，司法透明度和公信力不斷提升。

    搭建歷練平臺(tái)鍛造過硬隊(duì)伍

　　思想引領(lǐng)為隊(duì)伍補(bǔ)“鈣”。該院狠抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把黨支部建在主要業(yè)務(wù)門類上，黨小組建在辦案組上，推動(dòng)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作高度融合，確保學(xué)習(xí)辦案兩不誤、兩促進(jìn)。制定政治活動(dòng)日制度，定期開展“一對一談心”，組織演講比賽，重溫入黨誓詞，參觀革命教育基地，舉辦道德講堂，引導(dǎo)檢察干警立足崗位勇?lián)?dāng)、爭一流。

　　崗位練兵為隊(duì)伍充能。該院狠抓執(zhí)法能力建設(shè)，聯(lián)合中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)開展檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引進(jìn)該校一名副教授掛職擔(dān)任副檢察長，鼓勵(lì)干警參加在職學(xué)歷教育和司法考試，2名干警考取在職研究生學(xué)歷，9名干警工作期間通過司法考試。推行青年干警崗位主事機(jī)制，安排青年干警參與重大案件辦理、重要文件起草、重要活動(dòng)組織，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，先后有5名“80后”被提拔為科室負(fù)責(zé)人，8名青年干警進(jìn)入員額內(nèi)檢察官序列，育人留人經(jīng)驗(yàn)做法被高檢院《檢察隊(duì)伍建設(shè)》期刊推介。

　　文化育檢為隊(duì)伍提神。該院結(jié)合雷池文化精神內(nèi)核，提煉出以“為民、清正、博學(xué)、創(chuàng)新”為核心的八字院訓(xùn)，不斷提升檢察文化軟實(shí)力。發(fā)揮黨、團(tuán)支部作用，成立攝影、書法、體育等興趣小組，開展詩歌朗誦、球類比賽、新春聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，展示個(gè)人才藝，鍛煉干警體魄，緩解工作壓力。注重人文關(guān)懷，做到“三必談三必訪”，主動(dòng)關(guān)心干警家庭生活，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和工作歸屬感，真正使人才落地生根。

    創(chuàng)新管理機(jī)制深化改革成果

　　該院打破“論資排輩”的思維模式，把隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)放在首位，將想辦案、能辦案的干警遴選進(jìn)員額，首批遴選的20名檢察官全部安排在業(yè)務(wù)科室，其中法律本科以上學(xué)歷19人，平均年齡43.3歲，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)合理、干事熱情高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?？茖W(xué)配置檢察輔助人員和司法行政人員，確保三類人員結(jié)構(gòu)合理、梯次有序，保證了隊(duì)伍的延續(xù)性、穩(wěn)定性。

　　該院出臺(tái)《檢察官年度考核辦法》和《隨機(jī)分案實(shí)施意見》，制定檢察官“權(quán)力清單”，入額院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦理重大、疑難、復(fù)雜案件，未入額人員一律禁止獨(dú)立辦案，真正實(shí)現(xiàn)“誰辦案誰負(fù)責(zé)、誰決定誰負(fù)責(zé)”。試行檢察官聯(lián)席會(huì)議制度，按照檢察職能分為刑事檢察、訴訟監(jiān)督和職務(wù)犯罪偵防3個(gè)會(huì)議小組，對于重大、疑難、復(fù)雜、敏感案件，經(jīng)分管副檢察長同意后可提交檢察官聯(lián)席會(huì)議討論，為檢察官辦案或檢委會(huì)決議提供參考。

　　該院試點(diǎn)設(shè)立全市首家檢察聯(lián)絡(luò)室，聘請人大代表、政協(xié)委員或離退休老干部、教師擔(dān)任檢察聯(lián)絡(luò)員，并爭取黨委、政府支持，將檢察聯(lián)絡(luò)室經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，給予檢察聯(lián)絡(luò)員一定加班補(bǔ)助，年終實(shí)行一次性考核獎(jiǎng)勵(lì)，逐步規(guī)范檢察聯(lián)絡(luò)室管理。在此基礎(chǔ)上推出“檢察之窗村村看”，以主題展板形式，介紹職務(wù)犯罪和檢察職能，進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)防關(guān)口前移，目前已推出四期內(nèi)容。

   強(qiáng)化檢務(wù)保障夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)

　　該院積極建設(shè)廉潔文化教育基地，展廳面積約340平方米，以“不越雷池”的規(guī)矩文化為主題，運(yùn)用聲光電數(shù)字技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，著力實(shí)現(xiàn)從講座式向渲染式轉(zhuǎn)變、從解說式向自省式轉(zhuǎn)變，打造具有望江特色的體驗(yàn)式廉潔文化教育。

　　該院積極建設(shè)集控申接待、檢察服務(wù)、公共辦案等功能為一體的“檢務(wù)工作區(qū)”，充分實(shí)現(xiàn)自身集約化管理和對外“一站式”服務(wù)，努力使檢察工作更加親民、便民、利民，提升人民群眾滿意度。

　　該院推進(jìn)檢察專網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)，按照密級(jí)網(wǎng)絡(luò)防范標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)改造內(nèi)外網(wǎng)線路，保障辦公辦案需要。加大對偵查指揮、證據(jù)收集、交通通訊、檢驗(yàn)鑒定等科技裝備的投入，為職務(wù)犯罪案件偵查提供技術(shù)保障。購置語音輸入設(shè)備，智能語音錄入系統(tǒng)全面應(yīng)用，辦案效率明顯提升。

　　近年來，該院先后獲得全國先進(jìn)基層檢察院、全國檢察機(jī)關(guān)“文明接待室”、安徽省文明單位、檔案目標(biāo)管理省特級(jí)、全省檢察機(jī)關(guān)基層院建設(shè)典型、省級(jí)青年文明號(hào)標(biāo)兵等榮譽(yù)。在新的起點(diǎn)上，望江檢察人將以司法體制改革為契機(jī)，乘勢而為，銳意進(jìn)取，奮力書寫檢察事業(yè)新篇章。 （徐記生）