為進一步優(yōu)化青年干警成長路徑、激發(fā)年輕干警活力，近年來，祁門縣檢察院以“黨旗紅引領(lǐng)檢察藍”為統(tǒng)攬、以強化“政治引領(lǐng)”厚植“成長根基”促進“廉潔從檢”等為支撐的“1+N”青年干警培養(yǎng)模式，為祁門檢察工作高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的檢察新力量。

加強思想建設(shè)，強化政治引領(lǐng)。建立健全青年干警旁聽黨組理論學習中心組學習會制度，選派90后干警到縣委組織部跟班學習鍛煉，組織開展喜迎二十大征文、干警話心聲等系列活動以及組織青年干警前往祁門縣塘坑頭、休寧縣石屋坑、歙縣廉政“三示”教育基地等地開展參觀學習實踐活動等，助力提升干警思想境界，鑄牢政治忠誠底色。

搭建實踐平臺，厚植成長根基。開設(shè)青年講壇，安排青年干警輪流授課，以講促學，全面提升履職能力。打破內(nèi)設(shè)機構(gòu)相對“封閉”模式，推行全院青年干警主、輔崗制度，每名青年干警分別負責一項跨部門專題工作。制定導師跟班制，選取實務(wù)經(jīng)驗豐富的檢察干警為導師，對干警進行“一對一或一對N”的指導，幫助年輕干警全面提升各項檢察實務(wù)技能。

強化紀律建設(shè)，促進廉潔從檢。持續(xù)開展多種形式廉政教育、警示教育和黨規(guī)黨紀宣講活動，經(jīng)常開展院領(lǐng)導、部門負責人與青年干警交心談心。結(jié)合動態(tài)考察和定期分析干部工作，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，抓好思想教育，持續(xù)改進干部紀律作風。健全完善廉政風險防控機制，實行風險隱患月排查制度，從源頭上預防和減少腐敗問題發(fā)生。